Deze werkgevers werven nu zelf:
4,9 uit 5 op Google
180 organisaties gedaan.
Dit bouwden we voor hen
Voor werkgevers die 5 tot 50 vacatures per jaar vullen.
Herken je één van deze situaties?
Te weinig passende sollicitanten
Je bereikt te weinig kandidaten die bij de functie passen.
Dure, tijdelijke instroom
De instroom stopt zodra bureaus, jobboards of campagnes stoppen.
Kandidaten haken onderweg af
Interesse leidt niet tot een sollicitatie.
Meer sollicitaties trekken lukt niet met alleen meer views
Gevonden
Bereik jij de juiste kandidaten op het juiste moment op de juiste plek?
Gevoeld
Overtuigt jouw werkgeversverhaal en motiveert het om door te gaan?
Gekozen
Kunnen kandidaten gemakkelijk solliciteren?
Wat je concreet krijgt
Je wervingskosten, uitgerekend
Je ziet wat je per jaar kwijt bent aan bureaus, jobboards en campagnes.
Waarom je vacatures te weinig reacties opleveren
We kijken naar je werken-bij pagina en je sollicitatieroute. Je leest wat er moet veranderen.
De kanalen waar jouw kandidaten wél zitten
Je ziet welke kanalen je activeert, in welke volgorde, en wat dat oplevert.
30 minuten samen doorlopen
We lopen het plan met je door. We passen het aan op jouw situatie. Geen verkooppraatje.
Gratis · Geen verplichtingen · Geen verkooppraatjes
Nog twijfels?
Is het werken-bij plan echt gratis?
Ja. Het plan en het gesprek kosten je niets.
Zit ik ergens aan vast?
Nee. Je bepaalt zelf of je er iets mee doet.
Is dit ook nuttig als we al campagnes of een werken-bij site hebben?
Ja. We kijken naar de samenhang tussen kanalen, verhaal en sollicitatieformulieren.
Kunnen we het zelf uitvoeren?
Ja. Je krijgt concrete stappen waarmee je zelf aan de slag gaat.
Reken uit wat je eigen instroom je oplevert.
180 werkgevers gingen je voor.
Gratis · Geen verplichtingen · Geen verkooppraatjes